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令人心动的offer第2季加料版

类型:综艺 大陆 2020

主演:何炅  撒贝宁  范丞丞  周深  杨天真  徐灵菱  

导演:内详  

剧情介绍

八名怀抱着律师梦想的法学院学生,离开校园,步入职场,体验为期一个月热血残酷又励志的律所实习生活,争夺两个律所转正offer的故事。....
作者: 三盏茶

论搞事情,"爱优腾"三家中自然是鹅厂最会。

上个月霸屏了一整个月的《演员请就位》热度稍微降下来一点之后,《令人心动的offer》第二季马上火力全开。

本季《令人心动的offer》中,八位政法专业的学生进入顶尖律所实习,并将在节目的最后由律所择优选择两位正式进入律所工作。

目前本季《令人心动的offer》播出两集,相较于上一季,这一季从实习律所的选择到实习生的甄别,再到加油团的嘉宾,都进行了全面的升级,话题度自然也是不落下风。

当然,在很多人吃瓜于节目里各种高大上内容的时候,同样初入职场的我却看到了很多人间真实,暗暗感慨:这其实不是《令人心动的offer》,明明就是《初级打工人职场生存指南》

那么,就让我带着大家一起看看《令人心动的offer》(以下简称《offer》)中那些不能忽视的打工人职场小技巧。

面试

面试是实习前的重要一环,如果面试没做好那实习根本不用想。《offer》在第一期之前放出了面试篇,展现了实习生们在面试过程中的诸多表现。我们从中又能学到什么呢?

1.表现出你对本公司本职位的坚定

第一个面试的实习生就触犯了大忌!她在被问到是否在找工作的时候,说了自己同时还考了公务员。本来这其实没什么问题,毕竟找工作都是要多条路走,但在面试官一路追问之下,她竟然说出自己即使拿到了君合的offer,对于来不来也有些“矛盾和纠结”,这就太过实诚了。

站在面试官的角度来说,这之后即使你表达出再坚定的想要来这家用人单位的欲望,那对方也大概率不想发offer给你。比起还在矛盾纠结的你,那他们还不如把这个offer给到愿意立刻就来的人。

2.熟悉自己的简历内容

当被问到简历中的任何内容时,面试者都应该很流利地做出回答。举个栗子,当詹秋怡被问到简历中提到的自己哪几门课成绩得了A的时候,她迟迟答不上来,这就会让面试官对简历内容的真实性有一定怀疑。

3.能够展示简历里直接或间接表现出的能力

这一季的很多实习生都有海外背景,再加上君合本身的业务中就有涉外的部分,因此对于外语能力是有一定要求的,在面试中自然也会有所体现。

在被问到能否展现一下英语水平的时候,面试者中出现了两个正例和两个反例。

像来自乔治城的实习生李晋晔和来自斯坦福的王骁就展现了得体、大方的英语水平,而高中来自国际学校的刘煜成和来自南加大的瞿泽林则就没那么自如了,前者直接推脱自己英语不是很好,而后者表现出的能力仅限于“actually”和“unreal”。

列举在简历中的既往经历都是对个人能力的体现,当面试官看到这些经历的时候自然就会对与其相关的技能有所期待。当你没有办法展现出来相应技能的时候,自然会让自己的面试成绩打了折扣。

4.简历长度尽量控制在一页

大部分面试官并不喜欢要翻页的简历,像刘煜成把自己所有的经历都写了上去导致简历分了好几页就是个反面案例。面试者想要展现自己尽可能丰富的经历,但这其实会让面试官的初印象不太好。

在这里想提醒一下大家,如果你的各项经历很丰富的话,尽量从中选择跟面试职位相关的经历写进简历,否则就会像第一季的李晨在面试的时候被质疑他的相关经历和法律联系并不大。

入职

入职第一天,大部分实习生都战战兢兢,非常紧张,希望能给老板和同事留下一个好印象。在第一期中,实习生们第一次来到律所,和带教律师以及实习同事见面,这里面又蕴藏了哪些可以学习的小技巧呢?

1.初到公司,要拘谨和松弛并行

第一次到公司的时候,自然希望能给所有人留下好印象,但无论是太紧绷还是太放松都不太好。

第一期里给我们提供了两组非常好的正反例。詹秋怡就是很明显紧绷派的代表,这种紧绷的好处在于让她非常谨慎处处小心,比如刚到律所的时候会在门口打电话联系对接的律师,由对方把自己带到工位等待其他小伙伴过来,但她后面有点过于紧张了,显得像受惊的小白兔。

另一边,王颖飞和王骁就明显松弛很多,两个人见面后自然地攀谈起来,可是王颖飞或许有些太过松弛,她竟然在没有人带领的前提下私自进入会议室并坐下来翻看资料,这一点其实是不太好的。

在节目中,因为是单独为节目拍摄租赁的场地,所以不会涉及到机密问题,但如果是真实生活中,这种“硬闯”的行为很容易闯下大祸。

2.不要太过强调自己的优势

第一期最出圈的,恐怕就是把斯坦福挂在嘴边的王骁了。当然,这么说他好像有些不公平,因为他也是在回答别人的问题。他主要被人吐槽的一点是,斯坦福的经历只是他多年求学经历的一小部分,但反复挂在嘴边就容易让人产生不适感。

在面试当中强调最优学历是可以理解的,因为面试主要是为了工作机会,强调甚至适当夸大都是没有问题的,但当进入到工作场合,特别是当别人多次附和说“好厉害”的时候,就要适当收敛了。

大家毕竟是竞争关系,如果一上来就频频强调自己的教育背景优势的话会给同事一种距离感,而距离感常常会让自己在这种竞争和合作并行的环境下处于劣势。

进入职场

第一期中,除了要和带教律师以及同事们见面,实习生们还收到了要完成的第一份工作任务。在完成这份工作的时候,不少人都出现了“令人窒息”的错误。

有些错误是由于专业能力导致的,有些错误却让人哭笑不得,让我们看看这一部分能提供哪些有用的小贴士呢?

1.明确deadline(截止时间)

在收到任务的时候,实习生们被告知要“尽快”完成,实习生在问到具体的时间的时候,带教律师也没有给出一个具体的时间点,只是强调了“尽快”。

看过节目的我们都知道,这个“尽快”后来引发了一系列风波,并直接影响了很多人的成绩排名。

这个“尽快”也是这一期节目讨论的热点话题,在面对上司给到deadline是“尽快”的时候,到底该如何做出选择?也就是说,“尽快”到底要多快呢?

我浏览了网上关于这部分的讨论,其中有一个答案非常有帮助:

某网友提到自己在面对这样的情况时,与其要老板定一个deadline,不如主动问老板自己把deadline定在某一个时间点是否合适,以此来决定手头任务的优先级。

还有一个小知识点是,如果自己真的无法在deadline之前完成的话,至少应该发一封邮件告知一下。

2.发送邮件要细心细心再细心

豆瓣的“社会性死亡”小组经常有那种微信和邮件发错的讨论,这种尴尬场面,在《offer》的第一期也出现了。

王颖飞在交内容的时候发错了群组,把给带教老师的邮件发给了其他同事。

这个在工作中也是大忌,特别是像法律行业,许多机密内容是不能外泄的。

英剧《皇家律师》中也有类似的场景,原本发到法院的内容结果寄给了同事务所原告的律师,导致皇家检察署的工作人员认为两个出庭律师有不当交易。

3.单位名字划重点

在第一期中,引发很多讨论的还有裸辞参加君合面试的“大龄”实习生丁辉。

因此前已有两年工作经验而备受期待的他,在第一次任务中就出现了一个巨大失误——写错律所名称。

关于这个问题是大是小,有很多讨论,有些人甚至包括加油团的撒贝宁和徐灵菱都认为不是什么大事,但杨天真和片中的带教律师显然并不这么认为。

网友的讨论中对这件事的分歧也很大。有网友认为这种不细心不认真的态度比王骁用错《民法典》还要致命,而杨天真则认为丁辉在写错名字这件事上表现出和他自称“背水一战”的态度以及两年的工作经验不符合的地方。

当然了,无论这件事是大是小,避免犯这样的错误还是很重要的。


虽然第二季的《offer》才播出了两集,但已经让我们总结出了这么多知识点。虽然有时“令人心动”有时“令人自卑”,但对打工人而言最实用的,还是把它看作“人间真实的offer”。

当然,总结归总结,打工人难就难在“看起来全会,做起来都不对”。

累了累了,准备洗洗睡迎接新一周的社畜生活了。

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